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东城体育馆路街道“三个到位”保障复产复工

原标题:东城体育馆路街道“三个到位”保障复产复工

人民网北京3月30日电 伴随着春天的脚步,疫情防控取得阶段性成果,辖区企业陆续复产复工。体育馆路街道多措并举,“防风险、战疫情、护稳定、保民生”,通过“三个到位”为地区企业有序复工复产保驾护航。

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摸排服务到位

体育馆路街道街道按照条块结合的方式,对照经济普查台账,对地区机关企事业单位、楼宇园区、“六小”门店、酒店饭店、工地物业等逐一进行地毯式排查。指导企业建立健全企业防疫专人专管制度、企业零报告制度、严防企业人员聚集等各项防疫制度措施;细化防疫工作指南,加强风险点的排查,确保企业复工复产安全。非公党委牵头成立“防疫工作自查小队”,由部分企业负责人、楼宇党建工作指导员、统战部门支援干部等人组成,对非公企业防疫工作进行督导,同时和企业一起对防控措施落实情况定期进行自查。

“手册”在手,台账清晰。在疫情防控工作中,街道各个企业积极落实主体责任,建立离返京人员登记表,商户登记表等企业防疫台账,做到底数明、情况清。同时根据企业自身特点,“推出”了企业复工复产防疫手册,指导员工或者顾客按手册进行标准化操作,切实保障大家的健康和安全。针对外籍人士,红桥市场还制作了含有四种语言的防疫海报。

开展“双楼长”制,商务楼宇防疫双保险。随着北京复工潮来临,地区商务楼宇内员工逐渐增多,为此街道认真落实“双楼长”制度。由一名街道工作人员和一名物业管理方负责人共同担任楼长,分别承担属地责任和单位责任。目前,街道已有15家楼宇及企业单位实行“双楼长”制度,共有32名楼长。双楼长们可以通过信息互通、上传下达、联合防控,有效降低商务楼宇内风险系数。同时一楼宇一企业,核定每日上班人员上限,提倡灵活办公、居家办公,进一步降低人员密度。每天上午,街道工作人员葛丽娜都会带好红袖标来到红桥文创园“转一转”。自从街道开始实行“双楼长”制度后,之前负责非公企业党建工作的她,如今有了一个新的身份“楼长”。她的搭档是红桥文创园的物业经理张燕,作为“双楼长”,她们每天负责核查园区内企业的复工情况、员工的办公环境、通风情况、消毒记录等等,并将情况逐一填写进行上报。

评估把关到位

开展复工评估会,保障企业安全复工。为了保障辖区企业安全有序复工,街道针对多家企业开展复工现场评估会,联合执法部门对企业复工复产准备情况进行评估并提出整改措施。复工评估的内容主要包括:是否与属地街道和入住企业签订责任书;是否成立防疫机构、制定工作方案;是否加强人员密集区域管理,并执行一米线相关要求;是否在显著位置张贴宣传材料等20项复工申请评估项目。特吉特早市开业前夕,街道联合区商务局、区市场监管局对地区特吉特早市开业准备情况进行检查。检查组查看了市场内外环境,查阅了市场疫情防控期间开业工作方案和准备经营的摊位名册,根据职责对市场开业准备工作提出要求。街道还组织召开红桥市场复工现场评估会,区商务局、市场监管局、疾控中心、投资促进中心有关领导参加了会议。在天雅珠宝城复工现场评估会上,天雅珠宝城负责人汇报了复产复工工作准备情况,各部门结合实际情况指出了风险点及整改措施。会议结束后,疾控中心工作人员对办公区域的疫情防控工作进行了指导,天雅珠宝城按照专业意见进行了整改,将各项防疫工作落到实处。评估之后,街道对防控措施存在问题的企业加强指导,及时调整、改进,对评估合格的企业,综合各方面意见试行开业。

开展疫情应急演练,增强企业应对能力。为增强企业应急防疫处置能力,企业开工前还有一项“考试”——防疫应急演练。演练的内容主要包括:商务楼宇员工入口检测或工作期间出现疑似新型冠状病毒肺炎症状、企业接到已复工的员工被诊断为疑似或确诊病例、企业接到有密切接触者这三种情形。针对演练过程中暴露的问题,企业进一步熟练掌握街道制定的疫情应急处置方案,并结合自身情况制订切实可行的工作流程和机制,充分保障顾客及员工身体健康与生命安全;街道与企业之间紧密配合,保证沟通畅顺,并严格排查,切实提高企业的应急防疫处理能力。

督查检查到位

随着地区多家企业复产复工,街道建立三级检查复查机制,经销商继续加强巡查检查,督促辖区单位落实好疫情防控主体责任。主要领导带队进行检查,发现问题当即要求企业负责人进行整改,对于问题较多的单位,召开现场会进行解决。纪工委督查检查组每天上下午各一次进行抽查,抽查情况在一定范围内进行通报。城管执法队、食药所、安全生产检查队每天出动执法力量开展巡查,发现问题,立即进行执法,下达整改通知书,为避免反复出现,定期进行复查。针对人流量大、排队人员不严格遵守一米线、个别商户不佩戴口罩等问题,街道加大巡查检查力度,发现问题后,各执法力量现场及时要求负责人进行管理和整改。

防疫工作还在继续,街道将与辖区企业携手共进,牢筑地区安全防护墙,迎接春暖花开的到来。

(责编:池梦蕊、高星)

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  据《世界体育报》报道,威廉-若泽想加盟热刺的愿望非常明确,他的经纪人约金-阿佩里贝和罗伯托-奥拉贝昨天与拥有若泽30%所有权的马尔多纳多进行谈判,尝试完成球员到热刺的转会。  热刺的第一份报价已被皇家社会拒绝,因为价钱低得离谱,只有1500万欧元,如果以这样的价格完成交易,皇家社会按照所有权归属只能拿到1050万欧元,双方想要达成协议,热刺就必须大幅提高他们的报价,不过价格远不会达到球员合同的解约金额(7000万欧元),与此同时,皇社已经在考虑若泽潜在的替代者。  球员的经纪人和马尔多纳多的代表推动了整个转会的进程,他们已经成为热刺在这次谈判中的代表,穆里尼奥已经点头同意这笔交易,他希望签下若泽来顶替将伤缺至少2个月的凯恩。  热刺为若泽开出了4年半合同,与他现在在皇家社会的合同期限一致,并给出500万欧元年薪,球队与球员先谈妥条件这种情况并不罕见,这可能会使若泽向俱乐部施压,例如即使入选大名单也不参加周中与西班牙人的比赛。  球员的施压让情况变得非常复杂,皇家社会现在对情况很愤怒,他们将失去球队的主力中锋,而联赛还剩接近一半比赛没踢,卖掉球员收到的钱也不及解约金金额的一半,他们知道强留球员并不划算,因为一个心存不满的球员可能会影响整个更衣室的气氛。  《世体》表示皇社要寻找若泽的替代者会很麻烦,因为他们的目标都太贵了。皇社已经询问了皇马前锋马里亚诺的价格,马里亚诺在皇马机会寥寥,但追求他的球队不止皇家社会一支,此外,他高昂的薪水也让皇家社会难以承担。  斯图亚尼能够保证进球,但这位33岁前锋的解约金高达2000万欧元,另一个目标阿维拉则同样有很多人关注,要签下他,皇社得拿出2500万欧元。  不过,就算球队最后没有签下任何替代者,他们也非常信任伊萨克,而且不排除召回外租到比利时球队欧本的乔恩-包蒂斯塔的可能性。

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银禧科技(300221)3月2日早间公告,公司拟非公开发行不超过4500万股A股股票,发行价格不超过定价基准日前20个交易日公司股票均价的80%,定价基准日为公司此次董事会决议日,募集资金不超过2.06亿元,扣除发行费用后全部用于补充流动资金。